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Tous les articles de : Kévin Deniau
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![Kévin Deniau Kévin Deniau](https://dev.lesaffaires.com/app/themes/lesAffaires/src/images/user-photo-fallback.webp)
![Transparence salariale: une tendance qui va perdurer Transparence salariale: une tendance qui va perdurer](https://dev.lesaffaires.com/app/uploads/2024/01/e8ecf394c33f3c5fb07fcb8d4db9bdda.jpg?format=webp)
Transparence salariale: une tendance qui va perdurer
RÉMUNÉRATION GLOBALE. L'évolution de cette tendance est fulgurante.
Mis à jour le 04 mars 2024
![Ces entreprises qui ont choisi la transparence salariale Ces entreprises qui ont choisi la transparence salariale](https://dev.lesaffaires.com/app/uploads/2024/01/1f2e95bb54f946ab5f8e4d6330fbea21.jpg?format=webp)
Ces entreprises qui ont choisi la transparence salariale
RÉMUNÉRATION GLOBALE. De plus en plus de politiques incitant à la transparence salariale font leur apparition.
Mis à jour le 04 mars 2024
![Divulguer les salaires, une pratique à double tranchant Divulguer les salaires, une pratique à double tranchant](https://dev.lesaffaires.com/app/uploads/2024/01/cffc8f25a07fea5a300189576c51b52a.jpg?format=webp)
Divulguer les salaires, une pratique à double tranchant
RÉMUNÉRATION GLOBALE. Mettre en place une politique de transparence n'est pas toujours simple et idyllique.
Mis à jour le 04 mars 2024
![L'ère du gestionnaire 2.0 L'ère du gestionnaire 2.0](https://dev.lesaffaires.com/app/uploads/2024/01/40041edd5e8f6a9d8e3924d596e23792.jpg?format=webp)
L'ère du gestionnaire 2.0
RECRUTEMENT. Sous l'effet de facteurs générationnels et sociétaux, les pratiques de gestion ont évolué.
Édition d'avril 2023
![Les leaders transformationnels en pleine émergence Les leaders transformationnels en pleine émergence](https://dev.lesaffaires.com/app/uploads/2024/01/3d741beba96ad0e1136f7dcb0f8154a8.jpg?format=webp)
Les leaders transformationnels en pleine émergence
RECRUTEMENT. Ce nouveau type de gestionnaire fleurit progressivement dans les entreprises.
Édition d'avril 2023
![Les atouts des profils neuroatypiques Les atouts des profils neuroatypiques](https://dev.lesaffaires.com/app/uploads/2024/01/fc7d571ba4d8dd5f2b3648a7009690cf.jpg?format=webp)
Les atouts des profils neuroatypiques
PÉNURIE DE TALENTS. Les travailleuses et les travailleurs neuroatypiques sont de plus en plus présents sur le marché...
Édition de la mi‑février 2023
![S’ouvrir aux personnes qui n’ont pas le CV de l’emploi S’ouvrir aux personnes qui n’ont pas le CV de l’emploi](https://dev.lesaffaires.com/app/uploads/2024/01/9ac103f586bb41e497633c48463291c8.jpg?format=webp)
S’ouvrir aux personnes qui n’ont pas le CV de l’emploi
PÉNURIE DE TALENTS. L'immigration n'est pas l'unique solution à la pénurie de main-d'oeuvre.
Édition de la mi‑février 2023
![Donner une seconde vie à l'eau de pluie Donner une seconde vie à l'eau de pluie](https://dev.lesaffaires.com/app/uploads/2024/01/649323d5168cd8e9d9580892445191d2.jpg?format=webp)
Donner une seconde vie à l'eau de pluie
INFRASTRUCTURES ET GRANDS PROJETS. La «ville éponge» permet une meilleure infiltration et rétention des eaux de plui...
Mis à jour le 04 mars 2024
![Quatre exemples d’innovations durables au Québec Quatre exemples d’innovations durables au Québec](https://dev.lesaffaires.com/app/uploads/2024/01/2ec5bd44d1faf4020cc7e485a56a1f16.jpg?format=webp)
Quatre exemples d’innovations durables au Québec
INFRASTRUCTURES ET GRANDS PROJETS. De la chimie verte dans des écoles à la géothermie dans une ancienne église.
Mis à jour le 04 mars 2024
![«Il y a trop de tabous et de façades dans le monde des affaires» «Il y a trop de tabous et de façades dans le monde des affaires»](https://dev.lesaffaires.com/app/uploads/2024/01/15f845bec086a266230f2600a6515ce5.png?format=webp)
«Il y a trop de tabous et de façades dans le monde des affaires»
300 PME : SANTÉ MENTALE DES DIRIGEANTS. Nicolas Rabouille ne le cache pas: il souffre de problèmes d’anxiété chron...
Mis à jour le 23 février 2024
![Immobilier: «Tout le monde parle des critères ESG aujourd'hui!» Immobilier: «Tout le monde parle des critères ESG aujourd'hui!»](https://dev.lesaffaires.com/app/uploads/2024/01/9028b5a753fc7d34889e7b32d74f1cab.jpg?format=webp)
Immobilier: «Tout le monde parle des critères ESG aujourd'hui!»
INFRASTRUCTURES. Le secteur serait globalement responsable de 38 % des émissions mondiales de CO2.
Mis à jour le 24 janvier 2024
![L’électrification et la biénergie au coeur de la stratégie L’électrification et la biénergie au coeur de la stratégie](https://dev.lesaffaires.com/app/uploads/2024/01/83ddfa315c21c7028fcc6934bec2fdc1.jpg?format=webp)
L’électrification et la biénergie au coeur de la stratégie
INFRASTRUCTURES ET GRANDS PROJETS. Québec fixe comme objectif une diminution de 37,5% des émissions de GES.
Mis à jour le 24 janvier 2024
![Behaviour Interactif, la culture et la résilience Behaviour Interactif, la culture et la résilience](https://dev.lesaffaires.com/app/uploads/2024/01/773721a02ad490868c790099369ccc4f.jpg?format=webp)
Behaviour Interactif, la culture et la résilience
SPÉCIAL GRANDES ENTREPRISES. Behaviour Interactif s’apprête à franchir le seuil des 1000 employés cette année
Édition de la mi‑mai 2022
![Cofomo, un chef de file techno en pleine accélération Cofomo, un chef de file techno en pleine accélération](https://dev.lesaffaires.com/app/uploads/2024/01/b0588eafd05db7fb0051a529296d303c.jpg?format=webp)
Cofomo, un chef de file techno en pleine accélération
SPÉCIAL GRANDES ENTREPRISES. «Le meilleur reste à venir», annonçait le président de Cofomo, Régis Desjardins.
Édition de la mi‑mai 2022
![Les valeurs s'incarnent dans la rémunération globale Les valeurs s'incarnent dans la rémunération globale](https://dev.lesaffaires.com/app/uploads/2024/01/29b0da5f1d3ad4173a5aa5be701addfd.jpg?format=webp)
Les valeurs s'incarnent dans la rémunération globale
RÉMUNÉRATION GLOBALE. À observer les nouvelles tendances en la matière, la question n’est pas si saugrenue.
Mis à jour le 23 février 2024