Bienveillance au boulot
Geneviève Desmarais
Expert(e) invité(e)
Inspiré de l’actualité ou encore pour partager meilleures pratiques et réflexions en la matière, le blogue Bienveillance au boulot traitera de sujets liés au climat et aux relations en milieu de travail. Je souhaite aborder le sujet sous l’angle de la prévention, de la stratégie d’entreprise, des ressources humaines ou des implications juridiques selon le contenu. J’envisage aussi une collaboration pour certains articles et répondre de temps en temps à la question d’un lecteur.
Harcèlement: fini la tolérance et les excuses bidons
EXPERTE. «J'en ai assez d'entendre l'excuse: “oui, mais il est comme ça”.»
Mis à jour le 04 mars 2024
5 leçons primordiales de leadership bienveillant à tirer en 2023
EXPERTE. «Je vous confirme que dans la presque totalité de nos mandats, nous identifions un problème en la matière....
Mis à jour le 04 mars 2024
Le courage managérial, éteint à la source?
EXPERTE. «J’ai donc creusé un peu afin de mieux comprendre les facteurs qui contribuent à une telle retenue.»
Mis à jour le 04 mars 2024
Mais où est passé le courage managérial?
EXPERTE. «Une partie de la solution tient certainement en un mot: popularité.»
Mis à jour le 04 mars 2024
L'incivilité au travail n'a pas pris de vacances
OPINION. «Je vous préviens: l’incivilité pourrait vous coûter votre entreprise.»
Mis à jour le 04 mars 2024
Rétention: ne faites pas comme cet employeur du Time Out Market
OPINION. «L’exploitation des jeunes, il me semble que c’est dépassé, non?».
Mis à jour le 04 mars 2024
4 conseils pour passer un été mémorable... au boulot
OPINION. «L’été n’a pas à être un supplice à regarder le soleil briller par la fenêtre».
Mis à jour le 04 mars 2024
Ghosting: pour en finir avec les fantômes
OPINION. «J’ai passé l’âge de me cacher pour éviter une conversation difficile, pas vous?»
Mis à jour le 04 mars 2024
4 ingrédients essentiels pour favoriser l'harmonie au travail
BLOGUE INVITÉ. Si des conflits émergent au sein de votre équipe et que le moral est au plancher, lisez ceci.
Mis à jour le 04 mars 2024
La course à l'accessibilité et à l'inclusion de Julie Hutsebaut
BLOGUE INVITÉ. «Les limitations d’un individu sont souvent temporaires ou invisibles», rappelle l'ex-cycliste.
Mis à jour le 04 mars 2024